庆阳市档案局发布最新招聘信息，提供多个职位空缺。详情如下：，，该局为满足日益增长的业务需求，现面向社会广泛招募人才。招聘职位包括档案管理员、信息化专员等。档案管理员主要负责档案整理、保管及利用工作；信息化专员则负责档案数字化及信息系统维护工作。招聘要求严格，应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验。此次招聘旨在为市档案局注入新鲜血液，推动档案工作更上一层楼。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 联系方式
6. 注意事项

随着社会的快速发展和进步，庆阳市市档案局为了更好地服务公众，提高工作效率，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，以下是本次招聘信息的详细介绍。

招聘背景

庆阳市市档案局一直致力于保护和管理本地的重要档案资料，为公众提供档案查询、证明出具等服务，为了更好地履行其职责，提高档案管理水平，我们诚邀有志于档案事业的人才加入我们的团队。

招聘职位及要求

1、档案管理员

职责：负责档案的收集、整理、分类、保管和提供利用等工作。

要求：

（1）大专及以上学历，档案学、历史学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）熟悉档案管理的基本理论和技能，具备一定的计算机操作能力；

（3）工作认真细致，具有团队协作精神和服务意识。

2、档案数字化工程师

职责：负责档案数字化项目的实施和管理，包括档案扫描、图像处理、数据录入等。

要求：

（1）本科及以上学历，计算机、电子信息等相关专业；

（2）熟悉档案数字化工作流程，具备相关项目经验者优先；

（3）熟练掌握计算机操作和相关软件，具备一定的编程能力。

3、办公室文员

职责：负责局内的日常行政事务，如文件处理、会议组织、接待等。

要求：

（1）大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业；

（2）具备良好的沟通协调能力和服务意识；

（3）熟练掌握办公软件，具备一定的文字功底。

招聘流程

1、报名：请通过电子邮件或庆阳市市档案局官方网站提交个人简历和相关证明材料。

2、资格审查：我们将对收到的简历进行筛选，通知符合要求的应聘者参加面试。

3、面试：面试将包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的专业知识、技能水平和综合素质。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，以确保身体健康。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

福利待遇

1、薪资待遇：我们将根据应聘者的学历、经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、社会保险：为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

3、带薪休假：员工享有带薪年假、病假等休假制度。

4、其他福利：如年终奖、节日福利等。

联系方式

地址：庆阳市市档案局（具体地址请见官方网站）

电话：请拨打庆阳市市档案局官方网站提供的联系电话进行咨询。

邮箱：请发送电子邮件至庆阳市市档案局官方邮箱进行报名。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内提交简历。

2、简历请注明联系方式、教育背景、工作经历等信息。

3、应聘者应对提交材料的真实性负责。

4、如有任何问题，请及时与我们联系。

庆阳市市档案局热忱欢迎有志之士加入我们的团队，共同为档案管理事业贡献力量，希望您能抓住这次机会，实现自己的职业理想，我们期待与您共创辉煌！