万山特区图书馆正在招聘工作人员。该图书馆欢迎热爱图书事业、具备相关专业技能的人才加入其团队。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等。具体任职要求和条件将在招聘公告中详细列出。此次招聘旨在提高图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。有意者请密切关注招聘信息，及时报名应聘。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求

随着社会的快速发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识的重要载体，承担着为广大读者提供优质服务的重要任务，万山特区图书馆作为本地区重要的文化机构，一直致力于推动公共文化服务体系建设，为广大读者提供优质的阅读环境和丰富的文献资源，为了更好地满足读者需求，提升服务质量，万山特区图书馆现面向社会公开招聘优秀人才。

招聘背景

万山特区图书馆始终坚持以“读者至上，服务先行”为宗旨，致力于打造一个功能齐全、现代化、智能化的公共图书馆，为了更好地适应信息化时代的发展需求，提高服务水平，我馆急需引进一批具备专业技能和热情服务的人才，共同为推广阅读文化、提高全民素质贡献力量。

招聘岗位及要求

1、图书馆馆长（1名）

岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）负责图书馆的日常管理、运营和团队建设；

（3）负责协调与其他部门合作，推动图书馆事业的发展。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先考虑；

（2）具有5年以上图书馆管理工作经验，有良好的组织管理和团队协作能力；

（3）具备较强的文字处理和口头表达能力，能独立撰写报告和方案。

2、图书管理员（若干名）

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、整理、归档等工作；

（2）负责读者咨询解答和服务工作；

（3）参与图书馆的阅读推广和活动组织。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，有较强的团队协作精神；

（3）熟悉图书馆管理系统的操作，具备一定的计算机操作能力。

3、数字化建设专员（1名）

岗位职责：

（1）负责图书馆数字化资源的建设和管理；

（2）负责图书馆信息化系统的维护和技术支持；

（3）参与图书馆数字化项目的规划和实施。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉数字图书馆技术，具备良好的计算机操作能力；

（3）具备较强的学习能力和创新意识，能适应信息化时代的发展需求。