秦淮区人力资源和社会保障局发布最新招聘信息，该招聘信息涉及多个职位的招聘，旨在寻找具备相关专业技能和经验的人才加入团队。招聘信息包括具体的职位描述、资格要求、招聘流程以及应聘方式等相关内容。此次招聘旨在优化人力资源配置，提升服务质量，为秦淮区的社会发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及数量
2. 岗位职责及任职要求
3. 薪酬待遇及福利
4. 招聘流程
5. 注意事项

秦淮区人力资源和社会保障局致力于为广大求职者提供优质的就业机会，为秦淮区的繁荣发展贡献力量，随着社会的不断发展，我们不断更新招聘信息，为广大求职者提供最新的岗位信息，本文将详细介绍秦淮区人力资源和社会保障局的最新招聘信息，包括招聘岗位、任职要求、薪酬待遇等方面的内容。

招聘岗位及数量

根据秦淮区人力资源和社会保障局的最新招聘信息，我们急需招聘以下岗位的人才：

1、人力资源管理专员（5名）

2、社会保障服务专员（10名）

3、就业服务顾问（8名）

4、社区劳动保障协理员（若干名）

岗位职责及任职要求

（一）人力资源管理专员

岗位职责：负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作。

任职要求：本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先考虑；熟悉人力资源管理相关法规和政策；具备良好的沟通能力、组织协调能力以及团队协作精神。

（二）社会保障服务专员

岗位职责：负责社会保障政策的宣传、咨询以及服务工作。

任职要求：大专及以上学历，社会保障、公共管理等相关专业优先考虑；熟悉社会保障相关政策法规；具备良好的服务意识和沟通能力；有相关工作经验者优先。

（三）就业服务顾问

岗位职责：负责为求职者提供就业咨询、职业指导和就业推荐等服务。

任职要求：大专及以上学历，具备良好的沟通能力和服务意识；具备一定的职业指导和就业推荐经验；有相关工作经验者优先。

（四）社区劳动保障协理员（若干名）

具体岗位职责和任职要求根据社区实际情况而定，将在面试时详细说明。

薪酬待遇及福利

秦淮区人力资源和社会保障局为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，具体薪酬标准将根据岗位和工作经验等因素进行核定，福利包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等，我们还为员工提供良好的工作环境和发展空间，以及完善的培训机制，帮助员工不断提升自身能力。

招聘流程

本次招聘流程如下：

1、网上报名：请前往秦淮区人力资源和社会保障局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至人力资源和社会保障局。

2、资格审查：我们将对报名者进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试环节：通过资格审查的候选人将接到面试通知，面试时间和地点将另行通知。

4、体检环节：通过面试的候选人需参加体检，体检合格者方可入职。

5、录用通知：经过以上环节后，我们将向录用者发出录用通知，并安排入职时间。

注意事项

1、报名者需确保所提交的材料真实有效，如有虚假，将取消应聘资格。

2、请务必关注秦淮区人力资源和社会保障局的官方网站，以获取最新的招聘信息和招聘动态。

3、报名截止时间以官方公告为准，逾期将无法受理。

4、如有任何疑问，请通过官方渠道进行咨询，我们将尽快回复。

秦淮区人力资源和社会保障局一直致力于为求职者提供优质的就业机会和服务，我们诚邀广大求职者关注我们的招聘信息，加入我们的团队，共同为秦淮区的繁荣发展贡献力量，希望符合条件的求职者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！