桂阳县县级托养福利事业单位发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。该单位现面向社会公开招聘一批具备相关专业背景和技能的托养服务人才，以充实县级托养服务队伍，提高托养服务质量。招聘职位包括护理、康复、管理等多个岗位，欢迎符合条件的应聘者报名参加。此次招聘旨在优化福利事业单位人员结构，提升托养服务水平，为桂阳县的老年人、残疾人等福利对象提供更好的托养服务。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利

随着社会的不断发展，桂阳县对于社会福利事业的投入逐渐加大，特别是在托养福利事业方面，为了满足日益增长的社会需求，桂阳县县级托养福利事业单位正在积极招聘各类专业人才，以推动托养福利事业的持续发展，本文将详细介绍桂阳县县级托养福利事业单位的招聘信息，为广大求职者提供了解与应聘的机会。

单位简介

桂阳县县级托养福利事业单位致力于为社会提供优质的托养服务，关注老年人的生活与健康，为残疾人提供康复和照料服务，单位拥有一支专业的团队，具备丰富的经验和先进的技术，致力于为社会创造更多的福利。

招聘岗位及要求

1、养老护理员

职责：

（1）负责老年人的日常生活照料，包括饮食、起居、卫生等；

（2）协助老年人进行康复训练，关注老年人的身心健康；

（3）协助处理紧急状况，确保老年人的安全。

要求：

（1）具备护理相关专业背景，有相关工作经验者优先考虑；

（2）具有良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神；

（3）具备一定的心理辅导能力，能够关注老年人的心理需求。

2、康复治疗师

职责：

（1）为残疾人制定康复计划，提供康复训练；

（2）指导残疾人进行日常活动，提高生活质量；

（3）评估康复训练效果，调整康复计划。

要求：

（1）具备康复相关专业背景，持有相关资格证书；

（2）熟悉康复治疗技术，具备一定的临床经验；

（3）具备良好的沟通能力、责任心和团队合作精神。

3、行政管理岗位

职责：

（1）负责单位的日常行政管理，保障单位正常运转；

（2）制定并执行相关政策，推动单位发展；

（3）协调内外部资源，提高单位的服务水平。

要求：

（1）具备行政管理、公共管理等相关专业背景；

（2）具备较强的组织协调能力、沟通能力和领导能力；

（3）具备团队协作精神，能够承担工作压力。

招聘流程

1、报名：请前往单位官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至单位人事部。

2、资格审查：单位将对报名者进行资格审查，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：通过资格审查的候选人将接到面试通知，面试包括笔试和面试两部分。

4、体检：通过面试的候选人需进行体检，确保身体健康。

5、录用：经过综合评估，单位将确定最终录用名单，并通知候选人办理入职手续。

待遇与福利

1、薪资：单位将根据应聘者的学历、经验、能力等因素确定薪资水平。

2、福利：单位为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利等。

3、发展：单位将为员工提供培训机会，鼓励员工继续深造，提升个人能力。

桂阳县县级托养福利事业单位诚邀广大有志之士加入我们的团队，共同为社会创造更多的福利，我们期待您的加入，共同为托养福利事业贡献力量，请广大求职者关注我们的招聘信息，及时报名参与应聘。

随着桂阳县县级托养福利事业单位的不断发展，我们将为社会提供更多的托养服务，满足老年人的生活需求，为残疾人提供更好的康复和照料服务，我们期待着更多的人才加入我们的团队，共同为构建和谐社会贡献力量。