惠州市劳动和社会保障局发布最新招聘信息。该信息详细介绍了该局目前空缺的职位、招聘条件、薪酬待遇等。此次招聘旨在选拔优秀人才，充实劳动和社会保障工作队伍，提高公共服务水平。有意者需符合相关条件并经过严格筛选，招聘过程公平、公正。此次招聘信息为求职者提供了一个了解政府就业机会的良好平台。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项
6. 联系方式

惠州市劳动和社会保障局现面向社会公开发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们，共同致力于提升惠州市劳动保障服务水平，构建和谐劳动关系，以下是我们目前的部分招聘职位信息，希望能引起您浓厚的兴趣。

招聘背景

随着惠州市经济的持续发展和社会的全面进步，市劳动和社会保障局的工作日益繁重，为了更好地满足人民群众的需求，提高劳动保障工作的效率和质量，我们急需引进一批高素质、专业化的人才加入我们的团队。

招聘职位及要求

1、劳动保障监察员

职责：负责劳动保障法律法规的宣传、实施和监督检查，处理劳动纠纷和违法案件。

要求：本科及以上学历，法学、公共管理等相关专业，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，有较强的责任心和公正执法意识。

2、社保基金管理员

职责：负责社保基金的收支管理、核算和审计工作，确保社保基金的安全和增值。

要求：本科及以上学历，财务、会计等相关专业，熟悉社保基金管理相关政策法规，具备良好的分析能力和审计经验。

3、就业指导专员

职责：负责就业政策的宣传和实施，为求职者提供就业指导和职业介绍服务。

要求：大专及以上学历，具备良好的沟通能力、组织协调能力和人际交往能力，有就业指导或相关工作经验者优先。

4、劳动关系协调员

职责：负责企业和劳动者之间的劳动关系协调，预防和化解劳动纠纷。

要求：本科及以上学历，公共管理、社会学等相关专业，具备较强的组织协调能力和沟通能力，有劳动关系协调经验者优先。

招聘流程

1、报名：请通过电子邮件或邮寄方式将个人简历发送至惠州市劳动和社会保障局人事部门。

2、资格审查：我们将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的求职者进行下一步。

3、面试：通过面试了解求职者的综合素质和专业技能。

4、体检：通过面试的求职者需进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单。

待遇与福利

惠州市劳动和社会保障局为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪休假、职业培训等方面的福利。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名。

2、报名材料：请提供完整的个人简历、相关证件的复印件或扫描件。

3、招聘过程中，请保持手机畅通，以便我们及时与您联系。

联系方式

地址：惠州市劳动和社会保障局（具体地址请见官方公告）

电话：xxx-xxxx-xxxx

电子邮件：[email protected]

惠州市劳动和社会保障局始终坚持以人民为中心的发展思想，致力于提升劳动保障服务水平，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同为构建更加和谐、稳定的劳动关系而努力，希望广大求职者能把握住这次机会，积极报名应聘，展示自己的才华和能力，我们期待与您携手共进，共创美好未来！

信息仅供参考，具体招聘详情请登陆惠州市劳动和社会保障局官方网站查询，再次感谢广大求职者对我局工作的关注和支持！