连州市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量，优化人力资源配置，加强社会保障体系建设。规划着重于推动就业创业，提升技能培训，强化劳动保障，完善社保制度，确保民生福祉。目标是构建一个更加公平、可持续的人力资源和社会保障体系，为市民提供更好的就业机会和社会保障服务。通过实施新规划，该局将努力促进经济社会的和谐发展。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 发展规划目标
3. 发展策略
4. 预期成效
5. 实施步骤与时间表

随着社会的快速发展和经济的持续增长，连州市人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了顺应时代潮流，满足人民群众的需求，我们制定了最新的发展规划，本文将详细介绍这一发展规划的背景、目标、策略以及预期成效。

背景分析

连州市人力资源和社会保障局一直致力于提高社会保障水平，促进就业创业，维护劳动者权益，随着经济社会的发展，我们也面临着一些挑战，如人口老龄化、就业压力增大、技能需求变化等，我们需要制定新的发展规划，以应对这些挑战，满足人民群众的需求。

发展规划目标

1、提高社会保障水平：我们将以提高社会保障水平作为首要任务，努力实现全体人民全方位全生命周期的高质量社会保障。

2、促进就业创业：我们将优化就业创业环境，提高就业质量，降低失业率，特别是降低青年和女性的失业率。

3、提升人力资源素质：我们将加大对人才培养和引进的力度，提高人力资源素质，满足经济社会发展的需求。

4、深化人力资源和社会保障改革：我们将推进体制机制改革，提高服务效率，优化服务流程，提升人民群众满意度。

发展策略

1、社会保障策略：我们将完善社会保障体系，提高社会保障的覆盖率和质量，我们将加大投入，提高基本养老保险、医疗保险、失业保险等保障水平。

2、就业创业策略：我们将加强就业创业服务，完善就业创业政策，优化就业环境，我们将鼓励创新创业，支持小微企业和民营企业发展，创造更多的就业机会。

3、人力资源开发策略：我们将加大对人才培养和引进的力度，建立多层次、多元化的教育体系，提高人力资源素质，我们将引导社会各界参与人力资源开发，形成全社会共同参与的人力资源开发格局。

4、信息化建设策略：我们将加强信息化建设，运用现代信息技术手段，提高人力资源和社会保障工作的效率和质量，我们将推进“互联网+人社”建设，优化服务流程，提升人民群众满意度。

预期成效

1、社会保障水平显著提高：通过完善社会保障体系，提高社会保障的覆盖率和质量，使全体人民享受到全方位全生命周期的高质量社会保障。

2、就业创业环境优化：通过加强就业创业服务，完善就业创业政策，优化就业环境，降低失业率，特别是青年和女性的失业率。

3、人力资源素质提升：通过加大对人才培养和引进的力度，建立多层次、多元化的教育体系，提高人力资源素质，满足经济社会发展的需求。

4、服务效率和质量提升：通过推进信息化建设，运用现代信息技术手段，提高人力资源和社会保障工作的效率和质量，优化服务流程，提升人民群众满意度。

实施步骤与时间表

1、短期目标（1-3年）：完善社会保障体系，提高覆盖率和质量；加强就业创业服务，优化就业环境；启动人力资源开发战略，加大人才培养和引进力度。

2、中期目标（4-6年）：深化人力资源和社会保障改革，推进体制机制创新；全面提升服务效率和质量；继续提升人力资源素质。

3、长期目标（7-10年）：实现社会保障现代化，构建和谐社会；形成优质的人力资源环境，支撑经济社会持续发展；全面实现信息化，提升服务效能。

连州市人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，是我们顺应时代潮流，满足人民群众需求的重要举措，我们将全力以赴，为实现这些目标而努力，为连州市的社会保障事业和人力资源开发做出更大的贡献。