郧县人力资源和社会保障局发布最新发展规划，旨在构建更加公正、可持续的人力资源与社会保障体系。规划着重于提高服务效率，促进就业创业，保障劳动者权益，并加强人才队伍建设。通过优化社会保障制度，提高社会保障水平，以应对未来挑战。这一战略举措旨在促进全县经济社会的持续健康发展。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务
3. 实施措施
4. 预期成效
5. 附件

郧县人力资源和社会保障局肩负着推动县域经济社会发展的重要职责，致力于提高人力资源素质，保障社会公平正义，促进民生改善，在当前全球经济形势复杂多变的背景下，本局结合郧县实际情况，制定最新发展规划，以更好地服务人民群众，推动县域经济高质量发展。

总体目标

构建更加公正、可持续的人力资源与社会保障体系，实现人力资源优化配置，提高社会保障水平，促进全县经济社会的全面协调发展。

主要任务

1、人力资源开发与培训

加强职业技能培训工作，提高劳动者技能素质，推动产业转型升级，实施“互联网+”职业技能培训计划，建立线上线下相结合的培训模式，加强与高校、职业培训机构等的合作，建立多元化的培训体系，为县域经济发展提供有力的人才支撑。

2、社会保障体系建设

完善社会保障制度，提高社会保障水平，加强社会保险基金管理，确保基金安全，推进医疗保险制度改革，提高医疗保障能力，加强社会福利事业建设，关注弱势群体，提高社会救助水平。

3、就业促进与劳动力市场建设

加强就业促进工作，完善就业政策，提高就业率，加强劳动力市场建设，完善就业信息服务，推动劳动力资源的优化配置，加强与周边地区的劳务合作，拓宽就业渠道。

4、劳动关系协调与维权

加强劳动关系协调工作，完善劳动法律法规，保障劳动者合法权益，加强劳动争议调解工作，维护劳动关系的和谐稳定，加强对企业用工的监管，规范企业用工行为。

实施措施

1、加强组织领导

建立健全组织机构，明确职责分工，加强部门间的沟通协调，形成工作合力，加强队伍建设，提高工作人员的业务素质和服务水平。

2、加大投入力度

加大财政投入力度，保障发展规划的顺利实施，引导社会资本参与人力资源和社会保障事业建设，形成多元化的投入机制。

3、加强监督检查

建立健全监督检查机制，对发展规划的实施情况进行定期评估和监督，加强信息公开，接受社会监督。

预期成效

1、人力资源素质得到显著提升，为县域经济发展提供有力的人才支撑。

2、社会保障体系更加完善，社会保障水平得到明显提高。

3、就业率得到显著提高，劳动力市场更加规范有序。

4、劳动关系更加和谐稳定，劳动者合法权益得到有效保障。

郧县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着郧县在构建更加公正、可持续的人力资源与社会保障体系方面迈出了坚实的一步，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，推动发展规划的顺利实施，为郧县经济社会发展做出更大的贡献。

附件

本发展规划实施方案、时间表和路线图等详细文件作为附件，以指导具体工作，我们将定期发布发展规划的实施情况报告，接受社会监督，确保发展规划的顺利实施。