康定县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业服务质量和人力资源配置效率。规划强调加强人才队伍建设，完善人才服务体系，推进职业技能培训和创业扶持工作，提高劳动者技能水平和就业竞争力。该局还将加大社会保障力度，完善社会保障体系，保障人民群众的基本生活需求。整体目标是为康定县经济社会发展提供坚实的人力资源保障。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 发展规划目标
3. 主要措施
4. 实施步骤

康定县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障和改善民生的重任，面对新时代的发展要求和挑战，我们亟需制定一项全新的发展规划，以更好地服务群众，推动县域经济社会的持续健康发展。

背景分析

康定县作为四川省的重要组成部分，具有独特的地理优势和资源优势，随着经济社会的发展，我们也面临着一些挑战，如人才流失、就业压力增大、社会保障体系不完善等问题，我们需要深入分析当前形势，明确发展方向和目标。

发展规划目标

1、人才引进与培养：加强人才引进力度，优化人才结构，提高人才素质，为康定县的产业发展提供有力的人才支撑。

2、就业促进：实施积极的就业政策，完善就业服务体系，扩大就业容量，提高就业质量，确保全县就业局势的稳定。

3、社会保障体系完善：建立健全覆盖城乡居民的社会保障体系，提高社会保障水平，确保人民群众的基本生活。

4、公共服务能力提升：加强基层人力资源社会保障服务设施建设，提高服务效率和质量，提升群众满意度。

主要措施

1、人才引进与培养

（1）加强与高校、职业学校的合作，建立人才培养基地，定向培养和引进急需紧缺人才。

（2）举办各类技能培训活动，提高现有劳动力的技能水平，为产业发展提供技能支撑。

（3）优化人才政策，提供良好的发展环境和待遇，吸引更多优秀人才来康定县创业发展。

2、就业促进

（1）加强与企业的沟通与合作，了解企业用工需求，为企业提供合适的劳动力资源。

（2）举办各类招聘会、创业大赛等活动，为求职者提供更多的就业机会。

（3）鼓励创业，提供创业扶持和优惠政策，促进小微企业的发展，扩大就业容量。

3、社会保障体系完善

（1）建立健全覆盖城乡居民的社会保障体系，完善社会保险制度，提高社会保障水平。

（2）加强社会保障信息化建设，提高社会保障管理效率和服务质量。

（3）关注弱势群体，加大帮扶力度，确保人民群众的基本生活。

4、公共服务能力提升

（1）加强基层人力资源社会保障服务设施建设，提高服务覆盖面和便利性。

（2）加强队伍建设，提高工作人员的业务素质和服务水平。

（3）推行“互联网+人社”服务模式，实现线上线下融合服务，提高服务效率和质量。

实施步骤

1、制定详细的工作计划和时间表，明确各项任务的负责人和完成时限。

2、加强监督检查，确保各项措施的有效实施。

3、定期进行评估和总结，及时调整和完善发展规划。

康定县人力资源和社会保障局将以此发展规划为指引，全力以赴推进各项工作，为康定县的经济社会发展做出更大的贡献，我们相信，在全体干部职工的共同努力下，一定能够实现发展规划的目标，为康定县的人民群众创造更加美好的生活。